火锅店春节盈利慷慨回馈员工，网友直呼“别人家的老板”太贴心

在2025年的新春佳节，四川遂宁的一家本土火锅品牌——七里川火锅店，再次以其实实在在的行动诠释了何为“以人为本”的企业文化。这家成立于2018年的火锅店，不仅在口味和服务上赢得了广大食客的心，更在员工关怀上展现了非凡的格局与温度。春节期间，七里川火锅店将除夕至初二三天的盈利共计53.2万元，毫无保留地分给了全体员工，这一消息迅速在网络上引发热议，网友们纷纷感叹：“这样的老板，我也想拥有！”

据七里川火锅店店长黄厚明介绍，春节期间，得益于广大顾客的热烈响应与支持，火锅店生意异常火爆，三天内的总营业额达到了惊人的107.35万元。在扣除食材、租金、人工等各项成本后，净盈利53.2万元。面对这笔不小的收益，七里川火锅店的老板没有选择将其用于扩张店面或提升硬件设施，而是决定将其全部分配给员工，以此作为对他们辛勤付出的最好回馈。

黄厚明强调，这已经是七里川连续第四年在春节期间与员工分享盈利了。去年，他们曾将大年三十和初一的营收36.5万元分给了200多名员工，而今年，不仅分享的时间延长了一天，金额也大幅增加。黄厚明表示，这一举措旨在向员工传达一个明确的信息：公司的发展与成功离不开每一位员工的努力与奉献，因此，公司愿意与员工共享成果，携手共进。

在分享盈利的具体分配上，七里川火锅店同样做到了公平与透明。据黄厚明透露，今年分得最多的店长获得了17900元，而普通员工平均也能拿到3600元。这样的收入对于许多基层员工来说，无疑是一份意外的惊喜和实惠。此外，七里川火锅店还为员工提供了全面的福利待遇，包括五险一金，以及每月额外发放给管理层500元、普通员工300元的“父母孝顺金”，鼓励员工将这份心意带回家，孝敬长辈，体现了公司对员工家庭生活的深切关怀。

七里川火锅店的这一举措在网络上引发了广泛关注和热议。网友们纷纷留言表示，这样的企业文化让人感到温暖和敬佩，同时也激发了他们对工作的热情和向往。有网友评论道：“这样的老板才是真正的‘别人家的老板’，不仅关心员工的职业发展，更关注他们的生活质量，这样的企业怎能不强大？”

七里川火锅店的这一行动，无疑为员工们注入了一剂强心针，也为企业文化的建设树立了新的标杆。它告诉我们，一个企业的成功不仅仅取决于其产品或服务的优劣，更在于其能否真正践行“以人为本”的理念，能否将员工的利益放在首位，能否让员工感受到家的温暖和归属感。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现持续稳健的发展。